A weboldalon sütiket (cookie-kat) használunk, hogy a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk látogatóinknak.

Az alábbi süti beállításokat alkalmazhatja:

  1. Elengedhetetlen és funkcionális sütik

    Az Elengedhetetlen sütik a weboldal működéséhez feltétlenül szükségesek. Ezek teszik lehetővé a Felhasználó számára a honlapon történő mozgást és szolgáltatások és funkciók használatát.

    A Funkcionális sütik arra szolgálnak, hogy az Üzemeltető tisztában legyen a Felhasználó korábbi beállításaival, az általa megadott adatokkal, információkkal és az egyéb weboldalhasználatai szokásaival, hogy azokat a következő látogatáskor ne kelljen ismét megadni, a beállításai automatikusan betöltődjenek és a weboldalhasználat kényelmesebb legyen. Ide tartoznak például a testreszabott beállítások, mint a szövegméret, betűtípus vagy nyelvi beállítások.
  2. Statisztika sütik

    Ezek a sütik ara vonatkozóan szolgáltatnak adatot, hogy hogyan használják a Felhasználók a weboldalt. A gyűjtött adatok névtelenek és kizárólag a weboldal működésének javítását szolgálják. Olyan adatokat szolgáltatnak, mint hogy melyik a weboldal leglátogatottabb aloldala, illetve milyen nehézségekkel találkoztak a Felhasználok a weboldal használata során. Az ezen sütik által gyűjtött adatok sokkal inkább az összesített használati minták megtekintésére szolgálnak, mintsem az egyes Felhasználók használati szokásainak monitorizálására.
  3. Közösségi média vagy marketing sütik

    Az adatkezelő közösségi oldalainak (LinkedIn, Facebook) elérését, illetve jelen webhely közösségi oldalon történő elérését megkönnyítő sütiket a közösségi oldalak üzemeltetői szolgáltatják. Ebből kifolyólag a közösségi oldalak üzemeltetői hozzáférnek a webhely látogatottságának méréséhez és böngészési szokások feltérképezéséhez kezelt adatok köréhez és tartósan tárolják azokat. Ezen sütik törléséről a Felhasználó gondoskodhat a böngésző beállításaiban. A fenti adatokat a közösségi oldalak üzemelttői célzott reklámok eljuttatása céljából is felhasználhatják.

Részletek a Cookie-k kezeléséről...

Kormány által nyújtott támogatások (EKD)

A Nemzeti Befektetési Ügynökség (HIPA) Támogatási Főosztályának célja, hogy a Magyarországon beruházni kívánó magyar és külföldi vállalatok számára tájékoztatást adjon a HIPA által kezelt, ún. EKD (egyedi kormánydöntéssel megítélt) vissza nem térítendő, utófinanszírozás keretében nyújtott készpénz-támogatási formáról és a beruházók számára leglényegesebb adókedvezményekről.HIPA-EKD001-PNG

További információkért keresse munkatársunkat:
Kelemen Zsófia
+36 70 522-2589

 

Közvetlen brüsszeli források

 

Területek:

 

Közvetlen brüsszeli források

Alterületek

Programok

Terület: Tudomány és Innováció

BIOTECHNOLÓGIA

EGÉSZSÉGÜGY

 

ENERGIAHATÉKONYSÁG

INFORMÁCIÓ ÉS KOMMUNIKÁCIÓS TECHNOLÓGIA

KIVÁLÓ TUDOMÁNY

KÖZLEKEDÉS

TÁRSADALMI KIHÍVÁSOK

ŰRTECHNOLÓGIA

BIZTONSÁG

ÉLELMISZER- ÉS MEZŐGAZDASÁG

 

FEJLETT GYÁRTÁSI ÉS FELDOLGOZÁSI TECHNOLÓGIÁK

 

IPARI VEZETŐ SZEREP


 

KÖRNYEZET- ÉS KLÍMAVÉDELEM, ERŐFORRÁS GAZDÁLKODÁS

NANOTECHNOLÓGIA ÉS KORSZERŰ ANYAGOK

TENGERGAZDASÁG

DÍJ

Terület: Közigazgatás, kormányzat

FOGLALKOZTATÁS

*Consumer Programme 2014-2020

*Competitiveness of Enterprises and Small and Medium-sized Enterprises (COSME)

* Employment and Social Innovation Programme (EaSI)

* Europe for Citizens

*Horizon 2020

* Health Programme

* Justice Programme (2014-2020) & Rights, Equality and Citizenship Programme (2014-2020)

ÖNKORMÁNYZAT

*Testvérváros program 2018 - 2. beadás

*Városok hálózatai 2018 - 2. beadási kör

KÖZPONTI KÖZIGAZGATÁS

*Consumer Programme 2014-2020

*Competitiveness of Enterprises and Small and Medium-sized Enterprises (COSME)

*Employment and Social Innovation Programme (EaSI)

*Europe for Citizens

*Horizon 2020

* Health Programme

* Justice Programme (2014-2020) & Rights, Equality and Citizenship Programme (2014-2020)

PARTNERSÉG

 

*Testvérváros program 2018 - 2. beadás

*Városok hálózatai 2018 - 2. beadási kör

Terület: Jog, polgárság

ADATVÉDELEM

*Employment and Social Innovation Programme (EaSI)

EU-POLGÁRSÁG

*Employment and Social Innovation Programme (EaSI)

ESÉLYEGYENLŐSÉG

*Pályázati felhívás a rasszizmus, az idegengyűlölet és az intolerancia egyéb formái megelőzésére és leküzdésére

*Pályázati felhívás a diszkriminációmentesség és a romák integrációjára irányuló nemzeti vagy transznacionális projektek támogatására

*Korlátozott kiírás a nemzeti Roma Platformok támogatására

JOGOK

*Korlátozott pályázati felhívás nemzeti hatóságok számára a rasszizmus, az idegengyűlölet és az intolerancia egyéb formái, különösen a gyűlöletkeltés és a gyűlöletbeszéd elleni küzdelem segítésére

*Pályázati felhívás a diszkriminációmentesség és a romák integrációjára irányuló nemzeti vagy transznacionális projektek támogatására

*Pályázati felhívás a nemi alapú erőszak és a gyermekek elleni erőszak megelőzésére és leküzdésére

Terület: Oktatás, ifjúság

ERASMUS+

Erasmus+

Terület: Vállalkozásfejlesztés

FOGLALKOZTATÁS

*Competitiveness of Enterprises and Small and Medium-sized Enterprises (COSME)

* Employment and Social Innovation Programme (EaSI)

SZOCIÁLIS VÁLLALKOZÁSOK

*Competitiveness of Enterprises and Small and Medium-sized Enterprises (COSME)

* Employment and Social Innovation Programme (EaSI)

VÁLLALKOZÓ SZELLEM

 

PIACRA JUTÁS

VÁLLALKOZÁS FINANSZÍROZÁS

 

VERSENYKÉPESSÉG-JAVÍTÁS

 

Terület: Környezet, klíma

KLÍMAVÁLTOZÁS

 

KÖRNYEZETVÉDELEM

 

TERMÉSZETVÉDELEM

 

Terület: Kultúra, civil

EGYÜTTMŰKÖDÉS

FESZTIVÁLOK

FILMGYÁRTÁS

MOZI

PRODUCERI TÁMOGATÁSOK

EMLÉKEZET

FILMFORGALMAZÁS

*Automatikus mozi forgalmazás 2018

KÉPZÉS ÉS HÁLÓZATOK

MŰFORDÍTÁS

Terület: Egészség, sport

ERASMUS+

*Erasmus+

HEALTH PROGRAMME

*Health Programme

 

http://palyazatokmagyarul.eu

 

A fenti táblázat a képernyőn túl is tartalmaz információkat. A táblázatot teljes egészében balra és jobbra mozgatva tekintheti át.

Befektetés-ösztönzési városi támogatások

1. Munkahelyteremtő támogatás

Kaposvár városa 500.000 forintos támogatást nyújt a vállalkozásoknak minden újonnan létesített munkahely után. Feltétele, hogy teljes idejű (napi 8 órás) foglalkoztatást biztosító álláshely legyen és hogy a munkavállalót legalább a minimálbér vagy a garantált bérminimum 120 százalékának megfelelő bérrel alkalmazza, illetve hogy a vállalkozás a létszámnövekedést legalább 5, kkv-k esetében 3 éven keresztül fenntartsa.

Részletek és feltételek az 57/2016. (XII. 13.) számú önkormányzati rendeletben.


2. Szakemberek munkavállalásának támogatása

Kaposvár városa egy évig havi 100.000 forint támogatást nyújt a fizetésen felül azoknak a Kaposvárra költöző, és itt letelepedni kívánó, továbbá a Kaposvárra visszaköltöző, valamint a tanulmányaikat befejező kaposvári fiatal pályakezdő szakembereknek, akik a helyi gazdaság számára fontos, tartósan hiányszakmának minősülő munkakörben helyezkednek el, megfelelő szakképesítéssel rendelkeznek és határozatlan idejű munkaszerződésük van, és vállalják, hogy a támogatás megállapításától számított 5 éven keresztül a szakképesítésüknek megfelelő munkakörben Kaposváron dolgoznak.

Részletek és feltételek a 6/2015. (II. 27.) számú önkormányzati rendeletben.


3. „ Kaposvár számít rád” program

Kaposvár havi 25.000 forintot ad azoknak a szakközépiskolában, szakgimnáziumban és felsőoktatásban tanuló diákoknak, akik a helyi gazdasági szakemberek szerint olyan szakmát tanulnak, ahol szakemberhiány mutatkozik.

Részletek és feltételek az: 51/2007. (XI. 14.) számú önkormányzati rendeletben.


4. Szakemberek letelepedési támogatása: telekvásárláshoz 5.000.000 forint

Kaposvár városa 5 millió forint támogatást nyújt telekvásárlásnál azon szakembereknek, akiknek a munkáltatója a telek vásárlásához legalább a vételár mindenkori ÁFA-jának megfelelő összeget munkáltatói támogatás formájában biztosította.

Részletek és feltételek az 3/2001. (III. 1) számú önkormányzati rendeletben.


5. Telekvásárlási támogatás

Kaposvár városa 500.000 forintos támogatást nyújt a vállalkozásoknak minden újonnan létesített munkahely után a megvásárolni kívánt ingatlan árából. A város közigazgatási területén fekvő építési terület értékesítésénél a telekár kedvezmény nyújtására akkor kerülhet sor, ha a vállalkozás vállalja, hogy a létszámnövekedést legalább 5, kkv-k esetében 3 éven keresztül fenntartja és az új munkavállalót a minimálbér vagy a garantált  bérminimum 120 %-nak megfelelő bérrel alkalmazza.

Részletek és feltételek az 57/2016. (XII. 13.) számú önkormányzati rendeletben.